为迎接学位评估，加强师资建设，4月7日，学校副校长戚姚云，带领人事处处长王继华及相关人员，到各二级教学单位开展师资专项调研活动，主要调研2022年人才引进目标及举措、学位评估师资准备情况、已建或拟申报本科专业师资建设情况等方面工作，各二级教学单位负责人、教学副院长、高层次教师代表、本科专业负责人等参与了此次调研活动。

调研活动中，首先由各部门负责人汇报本部门师资引进、师资培养现状，介绍参加学位评估的本科专业、已获批的本科专业师资配备情况，提出部门师资建设的主要举措，并反馈师资培养、管理中存在的主要困难。

在各部门调研交流结束时，副校长戚姚云分别提出有针对性的师资工作建议。她希望各部门领导班子充分认识到学校正处于快速发展时期，师资建设任务艰巨，希望大家迎难而上，创新思路，主动出击，积极作为，寻求突破。各部门要着眼未来、着眼大局，具有主动发展意识，有效实施二级管理；聚焦行业前沿，尽早谋划专业布局，同步做好清晰而科学的师资规划；对照学位评估、职业本科设置管理办法等文件要求，明确师资建设目标，加快人才引进力度，动员部门全体教职工积极举荐，用好兼职教师政策；完善教师内培机制，现有师资加快培养，新增高层次人才扬长使用，优化师资结构，注重师资梯队建设，做好师资分类服务与管理，努力打造一支适应职业本科高质量建设的高层次、高学历、高职称教师队伍。